De verplichte invoering van de Werkkosten Regeling (WKR) heeft heel wat stof doen opwaaien in feestvierend Nederland. Toch zijn er mogelijkheden om het personeelsfeest buiten de WKR te organiseren. Bijvoorbeeld door te kiezen voor een personeelsfeest in eigen locatie.
Wist je dat een personeelsfeest of bedrijfsevenement dat op het eigen bedrijfsterrein of in de eigen locatie wordt georganiseerd, is vrijgesteld voor de WKR? Er is dan alleen sprake van een kleine bijtelling voor eten en drinken zodra het een echte maaltijd betreft. Maar deze bijtelling is beperkt tot € 3,20 per persoon. Dat scheelt dus aanzienlijk met de bijtelling van een personeelsfeest buiten de deur! Dat val namelijk in z'n geheel onder de WKR.
Advance Events heeft de afgelopen jaren extra geïnvesteerd in materialen en middelen voor personeelsfeesten in het eigen bedrijfspand. Van sfeerverlichting tot theaterdoeken en van meubilair tot themadecoraties. Daarnaast hebben wij een reeks thema’s uitwerkt zodat deze ook op eigen locatie kunnen plaatsvinden. Wat dacht je bijvoorbeeld van een Roaring Twenties Party, een Maffia Party of een Heel Holland Feest avond bij jullie in de fabriek of in kantoor?
Wij komen graag bij je langs om te bekijken welke mogelijkheden er in jullie bedrijfspand zijn voor een personeelsfeest, Open Dag of familiedag. Aan de hand van ons bezoek komen we met originele en creatieve ideeën (vanaf 100 personen).
Wij bieden al jarenlang creatieve totaaloplossingen voor evenementen. We werken voor opdrachtgevers met klinkende namen, en vaak al vele jaren. Ze roemen onze creativiteit, passie en gedrevenheid. Een afspraak over een feest in eigen locatie is zo gemaakt. Bel ons op 010-7504400 of stuur ons een bericht.
Advance Events... evenementenbureau voor feestelijke live en online evenementen met impact!
Relatie-events, openingen, jubileumfeesten, open dagen, personeelsfeesten, personeelsweekend... Als deskundig evenementenbureau worden we door veel grote en kleine bedrijven voor de organisatie van live en online evenementen ingezet.
